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Informations sur l'Intérim

Les contrats

La relation triangulaire qui s’institue entre l'agence d'emploi, l’entreprise utilisatrice et le salarié mis en place nécessite la rédaction de deux contrats parallèles :

  • le contrat de mise à disposition : entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice
  • le contrat de mission temporaire : entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié mis en place

Ils stipulent plusieurs mentions obligatoires :

  • le motif c’est-à-dire l’objet du recours au travail temporaire
  • la durée du contrat
  • la nature des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
  • le lieu de la mission
  • les horaires de la mission
  • la qualification professionnelle exigée
  • la rémunération : elle se compose du taux horaire et des éventuelles indemnités journalières

Les relevés d'heures

Les relevés d’heures doivent être obligatoirement remplis, tamponnés et signés par la société utilisatrice, et envoyés à SCARUS dans les plus brefs délais, afin d’établir la paie du salarié mis en place.

Les salaires

Les salaires sont versés tous les 11 du mois suivant mais vous avez possibilité de recevoir un acompte.

Les acomptes

Les acomptes doivent être demandés entre le lundi et le jeudi et sont versés le vendredi sauf le vendredi qui précéde les paies où il n’y a pas d’acompte. Ils n’excédent pas 70% de la somme maximum et se font en décalage d’une semaine avec les relevés d’heures signés.

Accident du travail

Déclaration du salarié mis en place : Lorsqu’un salarié intérimaire est victime d’un accident du travail au cours d’une mission dans une entreprise utilisatrice, il doit en informer l’entreprise de travail temporaire dans les 24 heures, sauf cas de force majeure, ou impossibilité absolue.

Déclaration de l’entreprise utilisatrice : L’entreprise utilisatrice doit déclarer à l’entreprise de travail temporaire tout accident dont elle a eu connaissance et dont a été victime un salarié intérimaire qui lui a été détaché.

Cette déclaration doit être faite dans les 24 heures par lettre recommandée avec le formulaire Cerfa n°60-3741 de déclaration préalable d’accident du travail téléchargeable sur le site www.ameli.fr.

Déclaration de l’entreprise de travail temporaire : Elle doit être effectuée dans les 48 heures de sa connaissance à la CPAM du domicile du salarié par lettre recommandée avec accusé réception.

Le FASTT

Le FASTT (Fonds d’action Sociale du Travail Temporaire) est une association à but non lucratif, crée en 1992, pour vous apporter de nombreux avantages :

Logement :

  • Louer un appartement ou une maison grâce au « passeport logement ». Le propriétaire est protégé par une garantie Loca-pass en cas de non-paiement des loyers. En plus, vous pouvez bénéficier de l’avance Loca-pass pour payer le dépôt de garantie réclamé à la signature du bail.
  • Devenir propriétaire : le FASTT propose des solutions de financement pour vous permettre d’acheter un logement neuf ou ancien, un terrain, construire une maison ou réaliser des travaux importants.

Acheter une voiture, réaliser un projet :

Le FASTT vous propose deux formules de prêt pour l’achat d’une voiture neuve ou d’occasion ou pour réaliser un projet (prêt de 1600 à 10 000 €uros, durée de remboursement de 12 à 60 mois).

Mutuelle :

Avec FASTT-MUT, vous êtes mieux remboursés de vos frais médicaux, dentaires ou optiques. Vous restez couvert jusqu’à la fin de l’année en cours, y compris entre deux missions.

Pour plus d’informations, contacter le FASTT :

FASTT
0800 28 08 28
www.fastt.org

Régimes Prévoyance :

Pour consulter la brochure, cliquer ici

Formation professionnelle

Congé Individuel de Formation (CIF) : Il a pour objet de vous permettre de suivre une formation à votre initiative et à titre individuel pour accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d’activité ou de profession ou vous ouvrir plus largement à la vie culturelle et sociale. Pour cela, vous devez totaliser 1600 heures en intérim au cours des 18 derniers mois dont 600 heures dans l’agence d'emploi dans laquelle vous déposez votre demande.

Congé de Bilan de Compétences (CBC) : Si vous justifiez de 5 ans d’activité professionnelle (en CDI, CDD ou CTT) dont 1600 heures sur les 18 derniers mois dans l’agence d'emploi dans laquelle est effectuée la demande ou bien de 3200 heures au cours des 36 derniers mois en intérim dont 1600 heures dans l'agence d'emploi dans laquelle est effectuée la demande, vous pouvez bénéficier d’un congé de bilan de compétences, afin d’analyser vos compétences professionnelles et individuelles.

Pour plus d’informations, contacter le FAF.TT :

FAF.TT
0811 650 653
www.faf.tt

Centre de formations

Formation de Travaux en Altitude :

I.F.T.H. (Institut Technique de Formation en Hauteur)
18/22 Rue d’Arras
92000 NANTERRE
Tél : 01.47.82.34.91
Fax : 01.56.83.98.17

GROUPE XP
11 Rue Jules Soulé
65000 TARBES
Tél : 05.62.91.00.00
Fax 05.62.91.00.45
www.groupexp.com

C.F.P.T.H. (Centre de Formation Professionnelle aux Travaux en Hauteur)
67/75 rue Frédéric Mistral
84 300 CAVAILLON
Tel : 04.90.06.00.60
Fax : 04.90.06.00.61
www.cfpth.com

GRETA (la solution formation)
Pôle vallée de la Drôme
Zone Artisanale
26150 DIE
Tel : 04.75.22.14.08
Fax : 04.75.22.23.09
www.greta-viva5.org

C.F.P.H. ( Centre de Formation et de Perfectionnement du Hainhaut)
Rue des Cligneux B.P 83
F- 59330 HAUTMONT
Tél : 03 27 66 21 00
Fax : 03 27 66 91 02

Formation de scaphandriers classe IIA :

INPP
Entrée n°3 – Port de la Pointe Rouge
13008 MARSEILLE
Tél : 04.96.14.09.40
Fax : 04.91.73.83.01
www.inpp.org

Autres formations :

INSA CAST ( Centre d’Actualisation Scientifique et Technique)
66, boulevard Niels bohr
BP 2132
69 603 VILLEURBANNE CEDEX
Tél : 04.72.43.84.00
Fax : 04.72.44.34.24

IS SERVICES (Groupe Institut de Soudure)
Z.I Paris Nord II
B.P 50362
F- 95 942 ROISSY CDG CEDEX
90 rue des Vanesses
93420 VILLEPINTE
Tél : 01.49.90.36.00
Fax : 01.49.90.36.50
www.isgroupe.com

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